Često promatram ljude oko sebe dok se znam voziti u prepunom tramvaju. Uvijek se zgrozim kada vidim koliko ljudi samo gleda u ekran svog mobitela, ali se isto tako oduševim svaki put kad vidim nekoga da čita knjigu i potpuno se uživi u nju. 

Dok svugdje oko nas informacije lete na sve strane i teško je uopće popratiti što se sve događa, najviše se divim onima koji mir pronađu u knjigama. Ali čini se da u knjigama možemo pronaći i puno više od mira, spokoja i bijega od svakodnevnog kaosa. 

Čitanje (pravih) knjiga pruža ključne alate za rješavanje složenih problema i uspjeh na profesionalnom planu. Za poslovne ljude, navika čitanja nije samo intelektualna vježba već i praktična strategija za unaprjeđenje donošenja odluka, kreativnosti i vještina vođenja. Čitanje potiče profesionalni rast, poboljšava radni učinak i doprinosi općem uspjehu u životu.

Zanima te što čitati i kako pristupiti čitanju kako bi ti pomoglo u karijeri? U nastavku su neki primjeri knjiga i načini kako da čitanje postane tvoja super-moć. 

Problem solving, razina PRO

Knjige, posebno one iz područja poslovanja, psihologije i strategije, predstavljaju bogat izvor znanja i metoda za rješavanje problema. Kada se suočimo s izazovima, možemo se osloniti na ideje, metode i perspektive iz knjiga. Na primjer, knjige poput Misliti, brzo i sporo Daniela Kahnemana pomažu u razumijevanju kognitivnih predrasuda i unaprjeđenju kritičkog razmišljanja, dok Lean Startup Erica Riesa nudi strategije za navigaciju u neizvjesnim situacijama i eksperimentiranje na radnom mjestu.

Tu su i neke biografije čije čitanje može i vas inspirirati, poučiti vas inovativnom razmišljanju, upoznati vas sa scenarijima koji zahtijevaju moralno ili strateško prosuđivanje. Jedan od primjera je biografija Stevea Jobsa. Čak i ako se ne slažete s njegovim odlukama ili načinima kako se postavio u određenim situacijama, možete kroz kriticizam razvijati vlastiti stav. 

S druge strane, čak i fiktivne knjige mogu vam pomoći da aktivirate empatiju i donošenje odluka u sigurnom, imaginativnom okruženju. 

Kreativnost knjiških moljaca

U današnjem konkurentnom poslovnom okruženju, kreativnost je ključna stvar, odnosno vještina koja bi vas mogla diferencirati od ostalih. Čitanje, uključujući i žanrove izvan poslovanja, poput znanstvene fantastike ili povijesti, potiče maštu i to kroz predstavljanje nepoznatih ideje i alternativnih perspektiva. Čitatelji mogu pristupiti istim problemima iz novih kuteva gledanja što često bude poticaj za pronalazak kreativnog rješenja. Jer ako idemo utabanim putevima, teško da ćemo stići do nepoznatog odredišta.

Knjige pružaju mentalno igralište za eksperimentiranje s idejama, povezivanje različitih koncepata i njihovu primjenu u praksi. Što su navike čitanja raznovrsnije, to je intelektualni alat bogatiji.

Inteligencija, lideri i emocije

Vođenje nije samo upravljanje procesima, već i ljudima, a emocionalna inteligencija (EQ) temelj je učinkovitog vodstva. Možda najbolja preporuka za ovo je Emocionalna inteligencija u poslu, autora Daniela Golemana. 

Ali i čitanje fikcije, posebno narativa usmjerenih na likove, razvija empatiju omogućujući čitateljima da se stave u tuđe živote. I ne samo empatiju, već i razumijevanje, odnos prema drugima i uči nas kako da se ophodimo prema drugima. Knjige poput Ubiti pticu rugalicu Harper Lee ili Lovac na zmajeve Khaleda Hosseinija nude dubok uvid u ljudsko ponašanje, emocije i motivaciju. Iako emotivno teške za čitanje, mogu nevjerojatno proširiti vidike čitatelja.

Na profesionalnom planu, razumijevanje i upravljanje međuljudskim dinamikama ključno je za suradnju i izgradnju tima, što je vještina koju svaki lider treba savladati. Knjige o organizacijskoj psihologiji, poput Poriva Daniela Pinka ili Kod kulture Daniela Coylea, pružaju praktične uvide u motivaciju timova, izgradnju povjerenja i stvaranje pozitivne radne kulture. Lider koji mnogo čita bolje komunicira, rješava konflikte i inspirira druge.

Knjige za prilagodbu i informiranost

Kontinuirano učenje je ključno u svijetu stalnih promjena, posebno za one koji žele biti korak ispred trendova. A ako u obzir uzmemo ekstremno brze promjene kojima svi svjedočimo, nekada je bitno informirati se i nadograđivati znanje ne da bismo bili korak ispred, nego samo u korak s promjenama.

Čitanje knjiga o tehnologiji, financijama ili globalnim trendovima, poput Četvrte industrijske revolucije Klausa Schwaba, može pomoći profesionalcima da predvide tržišne promjene i donesu strateške odluke.

Osim toga, knjige o osobnom razvoju, poput Atomskih navika Jamesa Cleara, omogućuju čitateljima usvajanje navika koje poboljšavaju produktivnost i otpornost. Te su navike posebno korisne u suočavanju sa zahtjevima modernog radnog mjesta, gdje je prilagodljivost ključni pokazatelj uspjeha. Osobno mogu reći da su me Atomske navike spasile u koroni, i mene i moju produktivnost i shvaćanje situacije u kojoj smo se našli.

Osobni rast

Moja vam je preporuka da date knjigama priliku, ali da se ne orijentirate isključivo na one koje su edukativne, self-help, ili stručne. I romani i fikcije mogu u vama probuditi nove ideje i otkriti vam dijelove vas za koje ste zaboravili da postoje. Čitanje doprinosi općem osobnom razvoju, što onda posredno poboljšava profesionalni učinak. 

Ali knjige mogu i smanjiti stres, poboljšati koncentraciju i obogatiti vokabular. Sve te vještine olakšavaju komunikaciju i interakciju na radnom mjestu. Također nude priliku za samorefleksiju i emocionalnu stabilnost, omogućujući nam da održimo ravnotežu unatoč zahtjevnoj karijeri.

Šire gledano, čitanje potiče mentalitet cjeloživotnog učenja, omogućujući nam da rastemo ne samo u poslu nego i u ostalim aspektima života. Potiče znatiželju, kulturnu osviještenost i otpornost.

Izvor naslovne fotografije: Pexels