Da odmah uđem u srž: ako ste žena s karijerom i mama, već znate da vas niti jedna diploma, knjiga ili poslovna edukacija nisu mogli pripremiti za taj intenzivan (i često kaotičan) posao koji nema početak i kraj i kojeg nazivamo majčinstvo.
Kada govorimo o majčinstvu, svi znamo da se tu ne radi samo o brizi za dijete, već o svakodnevnom učenju o vlastitoj izdržljivosti, strpljenju i snalažljivosti. Kada te lekcije prenesemo na radno mjesto, dobivamo nevjerojatno moćan alat – emocionalnu inteligenciju koja u svijetu rada vrijedi više od zlata.
Iako se emocionalna inteligencija često spominje u poslovnim krugovima, rijetko tko zapravo razumije koliko su takve vještine važan dio poslovnog uspjeha, pogotovo za mame u današnjem modernom, užurbanom svijetu. Pa što to majčinstvo konkretno donosi? Kako pomaže ženama da razviju emocionalnu inteligenciju koja ne samo da im koristi u osobnom životu, već postaje ključni resurs u radnom okruženju?
Snaga majki u poslovnom svijetu
Kada majke kroče u ured nakon još jedne neprospavane noći, one sa sobom ne donose samo umor – donose strpljenje, otpornost i upornost koje su naučile balansirajući roditeljske obaveze. U svakoj toj sitnici i svakodnevnom izazovu leže ključne lekcije iz emocionalne inteligencije. Na radnom mjestu, majke često posjeduju sposobnost detektirati napetosti prije nego eskaliraju, bolje razumiju potrebe svojih kolega i instinktivno prepoznaju kada netko treba podršku ili motivaciju.
Jedna studija s Yalea otkrila je da zaposlenici s visokom emocionalnom inteligencijom – što uključuje vještine poput samokontrole, empatije i sposobnosti čitanja emocionalnih signala – doprinose pozitivnijoj radnoj kulturi i postižu bolje rezultate u složenim timovima. Za žene koje su razvile ove vještine kroz majčinstvo, svaki poslovni izazov postaje prilika da primijene neku od njih, čime u svom radnom okruženju postaju vrijedna riznica znanja i iskustva.
Vrijeme je za promjenu perspektive
Možda je najvažnija stvar koju majčinstvo donosi u radni prostor upravo sposobnost sagledavanja šire slike. Kada vodite brigu o djetetu, odjednom počinjete promatrati svijet drugačije. Ono što se jučer činilo bitno, postaje samo još jedna od mnogih stavki na popisu. Majke u business svijet često donose zrelost i mudrost, sposobnost razlikovanja bitnog od nebitnog, što ih čini efikasnijima u donošenju strateških odluka. Dok će netko zaglaviti u sitnicama, majka koja je naučila balansirati između posla i roditeljstva itekako zna da je važno usmjeriti energiju na ključne prioritete – i ta je sposobnost vrijedna na svakom radnom mjestu.
Od strpljenja i empatije do kriznog menadžmenta i prilagodljivosti, majke donose bogatstvo emocionalne inteligencije koja je ključna za poslovni uspjeh u današnjem svijetu. Dakle, umjesto da zaposlene mame budu promatrane kroz prizmu onoga što možda "ne mogu" zbog roditeljstva, vrijeme je da se gledaju kroz ono što donose – sposobnost brzog donošenja odluka, empatiju koja gradi bolje timove, te prilagodljivost koja je ključna za rješavanje problema u današnjem brzom poslovnom okruženju.
Što sve ulazi u domenu emocionalne inteligencije
Kada je poslovno okruženje u pitanju, u domeni emocionalne inteligencije možemo obuhvatiti mnogo vještina. Neke od njih su: strpljenje koje nitko danas nema, zatim pregovaranje, empatija i u konačnici, ono od čega svi danas bježe, a svakoga kad-tad sustigne: multitasking.
Istraživanja pokazuju da zaposlenici s razvijenijim strpljenjem brže grade povjerenje unutar tima, češće rješavaju konflikte na konstruktivan način i smanjuju nepotreban stres u radnom okruženju. Ono je nužno u komunikaciji s kolegama i nadređenima. Dok će neki odmah planuti ili izgubiti živce kad stvari krenu po zlu, mame su te koje su navikle na kaotične situacije te će gotovo sigurno problemu pristupiti mirno i fokusirano.
Također, prema istraživanju Sveučilišta Harvard, ljudi s razvijenom emocionalnom inteligencijom i sposobnošću empatije uspješniji su pregovarači. Majčinstvo nas uči kako postaviti granice, kako slušati i kako naći kompromis, što je također neprocjenjiva vještina u poslovnom svijetu.
I na kraju – multitasking. Uz majčinstvo, svaka žena i mamagerica prirodno se pretvara u multitasking profesionalku. To će vam, ako ništa drugo, dokazati banalne svakodnevne situaciju kada ste već bezbroj puta uspjeli gotovo istovremeno skuhati večeru, provjeriti domaću zadaću, odgovoriti na hitne e-mailove i istovremeno uspavati bebu. I premda su istraživanja pokazala da multitasking može biti štetan, isto tako može biti i koristan ako ga pravilno koristimo.
Ako sve sumiramo, jasno je kao dan kako je majčinstvo mnogo više od osobnog iskustva. Ono oblikuje profesionalni identitet žena i jača ih na način koji je teško opisati. Kad žena postane majka, njezin se svijet mijenja, a s njim i njezin način razmišljanja, donošenja odluka i nošenja sa stresom.
Budući da je poslovni svijet surov, tvrd i hladan te da sadrži mnoga teško promjenjiva pravila, svatko od nas bi se trebao zapitati nije li vrijeme za promjenu perspektive u kojoj će se majčinstvo početi promatrati kao odlika koja koja obogaćuje svako radno mjesto.
Izvor naslovne fotografije: Pexels
