Povratak na posao često znači i povratak u sustav koji i dalje funkcionira po zastarjelim pravilima gdje se produktivnost mjeri satima provedenim za stolom, a ne rezultatima. I tu se javlja pitanje: vraćamo li se nakon rodiljnog dopusta u isti posao ili krećemo u potpuno novom smjeru? Je li to reset na staru verziju sebe ili restart prema nečemu sasvim drugačijem?