Zapravo je mnogo točki u kojoj se majčinstvo i profesionalni dio života susreću, a svaka zaposlena majka zna da je najvrijednija vještina ona kada u životu uspješno implementiramo balans između poslovnih zadataka i obiteljskih obaveza. Često je upravo to najveći izazov s kojim se obitelji susreću. Ako ste preživjeli (ili i dalje preživljavate) maraton odgoja djece, sigurni smo da ste opremljeni svim vještinama i znanjima za poslove koji zahtijevaju visoku razinu organizacije i to bolje od većine MBA-ovaca.

Majčinstvo je posao na koji se svatko može ugledati jer podizati novo biće uz neprospavane noći i uz potrebu za neprestanom produktivnosti i učinkovitosti,  čini najbolju moguću inspiraciju za sve vještine koje unaprjeđenju profesionalni razvoj. Istražite ih u nastavku.

Multitasking

Svakodnevica u kojoj je žurba postala glavno pravilo, a multitasking umjetnost, donosi pred obitelji potrebu da istražuju kako si olakšati dane prepune obaveza. Upravo su majke te koje postaju superžene s izvanrednim sposobnostima jer bez obzira radi li se o organizaciji dana za cijelu obitelj, planiranju obaveza ili svakodnevnim dogovorima, sposobnost multitaskinga postaje prirodna svakom roditelju. 

Iako se stručnjaci slažu da multitasking može dovesti do burnouta i da nije dobro rješenje za svakodnevno funkcioniranje, činjenica je da nas majčinstvo prisiljava da posegnemo za njime kada je organizacija u pitanju. Organizacijske vještine koje majčinstvo razvija idu dublje od površinskog multitaskinga. Riječ je o prioritetima i fleksibilnosti, što su istovremeno ključne vještine u mnogim dinamičnim industrijama, posebno u okruženjima gdje se zahtijeva brzo prilagođavanje i upravljanje krizama.

Strpljenje

Iako se prirodno događa da poželimo odustati kada je teško i pobjeći u neku sigurnu zonu bez pritisaka, zapravo je strpljenje jedna od ključnih vještina u svim sferama života, pa tako i u majčinstvu, baš kao i u poslovnom svijetu. 

Živimo u svijetu gdje svi očekujemo rezultate sada i odmah, gdje vremena nikada nema dovoljno, a kamoli za čekanje. Rezultati preko noći san su svakoga pojedinca, međutim put prema istinskom uspjehu i dugoročnim ciljevima krije se u vježbanju strpljivosti. Upravo je strpljivost važna za svaku majku, baš kao i u svakom poslovnom pothvatu.

Postavljanje granica

Pregovaranje s djetetom i prihvaćanje zabrane, situacija je koja obilježava svako djetinjstvo i svako roditeljstvo, a upravo je postavljanje granica ključno u odgoju. 

U poslovnom okruženju također je važno naučiti postaviti granice i zauzeti stav onda kada je to potrebno. Zaboravite na people pleasing i budite odlučni jer ćete uz čvrste stavove moći izraditi bolji i kvalitetniji odnos s klijentima, ali i kolegama.

Kreativnost

Izazovi u majčinstvu zahtijevaju izuzetno kreativne metode za rješavanje svih životnih situacija, od uspavljivanja djeteta, do hranjenja i igre, pa sve do kombiniranja svih tih aktivnosti s ostalim zadacima u kućanstvu. 

Upravljanje svakodnevnim krizama zahtijeva inovativne i kreativne ideje, a to potvrđuje i istraživanje koje je pokazalo da majke razvijaju značajno višu razinu fleksibilnosti i inovativnosti u rješavanju problema. Upravo te vještine doprinose uspješnim poslovnim strategijama i liderstvu.

Stvarna situacija

Ipak, unatoč svim ovim činjenicama i narativu tvrki koje se kunu da cijene različitosti, emocionalnu inteligenciju, balans između poslovnog i privatnost i slično, u stvarnosti sve te važne vještine koje majčinstvo zahtijeva ostaju gotovo nevidljive u okruženju poslovne kulture. Poslodavci i dalje pokazuju kako misle da biti majka umanjuje vašu tržišnu vrijednost te ih prikazuju kao rastresene i nefokusirane. 

Međutim, stvarne situacije govore drugačije. Kada se dogodi kriza i dijete se razboli na dan važnog sastanka i predstavljanja projekta na kojem ste dugo radili ili dijete doživi tantrum usred kupnje u trgovini, svaka majka će stisnuti zube i ispeglati situaciju na nezamislive načine. Majke znaju brzo procijeniti situaciju, postaviti prioritete i donijeti brze i učinkovite odluke, a usporedno s time, krize na poslu se ponekad mogu činiti čak i smiješnima. 

Sve to dovodi do zaključka kako poslovni svijet, iako obožava pričati o liderstvu, istovremeno često ignorira najotpornije lidere svih vremena – majke. Vrijeme je da se to promijeni i da tvrtke prestanu promatrati majke kroz prizmu rizika, nego shvate kako su one zlata vrijedan resurs s riznicom iskustva i vještina presudnih za razvoj tvrtke.

Izvor naslovne fotografije: Pexels