U svakoj generaciji, ono što je nekad bilo bunt, s vremenom postane norma. Tako su i tetovaže prestale biti znak neprilagođenosti i postale potvrda identiteta.

Godina je 2026. i poslovni svijet izgleda drugačije nego prije desetljeća. Ne zbog umjetne inteligencije ili načina na koji radimo, nego zbog nečeg mnogo suptilnijeg: autentičnosti. A upravo su i tetovaže dio te priče. 

Od stigme do strategije

Nekad su tetovaže bile skrivene poput tajnog sastojka u receptu koji nikada ne otkrivaš gostima. Danas ih ne skrivamo, bez obzira nalazili se u boardroomu, na konferencijama ili u pitch deckovima.

Prema istraživanjima Sveučilišta u Miamiju, percepcija profesionalnosti kod osoba s tetovažama u posljednjem desetljeću značajno se promijenila. Mlađe generacije ih ne povezuju s manjkom kompetencije. Dapače, u kreativnim industrijama tetovaže se danas često percipiraju kao znak individualnosti i hrabrosti.

Studija sa Sveučilišta Harvard o psihološkoj sigurnosti u timovima pokazuje da zaposlenici koji se osjećaju slobodno izražavati svoj identitet imaju veću razinu angažiranosti i inovativnosti. To znači da kad ljudi ne moraju skrivati tko su, rade bolje.

Autentičnost kao poslovni kapital

Autentičnost je riječ koja se posljednjih godina toliko izlizala, da ju mnogi od nas više ne mogu ni čuti. No unatoč tome, svi danas i dalje žele biti autentični: brendovi, influenceri, startupi, pa čak i korporacije koje imaju više PR slojeva nego baklava.

No, stvarna autentičnost nije komunikacijska strategija. Ona je dosljednost između onoga što govoriš i onoga što radiš.

Prema istraživanju Stanford Graduate School of Business, povjerenje zaposlenika prema liderima dramatično raste kada postoji percepcija osobne iskrenosti i ranjivosti. Lideri koji priznaju pogreške i pokazuju ljudskost imaju dugoročno bolje rezultate tima.

U 2026. godini to više nije  samo lijepa osobina, nego i konkurentska prednost.

Muškarci, tetovaže i redefinicija snage

Ako i dalje ne vidite kako bi to tetovaže i autentičnost u zajedničkoj formuli mogli biti prednost za tatagere, čitajte dalje jer u ovoj priči postoji i širi društveni kontekst.

Tradicionalni model muškosti u poslovnom svijetu donedavno je bio vrlo jasan: mit o muškarcima koji prirodno bolje podnose pritisak uz suzdržanost, racionalnost i emocionalnu distanciranost. Tetovaže su se uklapale samo ako su bile skrivene.

No, danas gledamo novu sliku očeva koji istovremeno nose dijete u nosiljci i vode tim od 30 ljudi. To su i lideri koji otvoreno govore o terapiji te menadžeri koji imaju rukav od tetovaža i KPI-jeve koji ludo rastu.

To znači da snaga više nije odsutnost ranjivosti. Ona je integritet.

Je li baš svaka industrija spremna?

Ipak, važno je izreći i sve one neugodne istine koje mnogi ne vole čuti. Bankarstvo, pravni svijet i neki drugi konzervativni sektori još uvijek imaju implicitna pravila o poželjnom izgledu. Iako se društvena percepcija uglavnom mijenja, ona još uvijek nije svugdje jednaka.

Autentičnost, dakle, ne znači nepromišljenost. Ona znači svjesno upravljanje vlastitim identitetom u kontekstu u kojem djelujemo. Baš kao što dobra večera zahtijeva balans okusa, tako i profesionalna prezentacija zahtijeva razumijevanje publike.

U tom smislu, autentičnost nije provokacija, nego dosljednost.

Što to znači za mlade poduzetnike?

Ako pokrećete firmu u ovoj godini, zapitajte se hoće li vaša kultura tolerirati različitost ili je samo deklarativno promovirati?

Također, pitajte se hoće li zaposlenici moći biti ono što jesu ili ćete se naposlijetku prikloniti verziji koja je “lakša za upravljanje”? 

Zapitajte se i hoće li povjerenje biti temelj ili kontrola?

Jer iako danas gotovo svi vrlo lako i nekažnjeno mogu kopirati proizvod, ono što je doista teško kopirati je kultura. A ne zaboravite da kultura počinje od toga smiju li ljudi u vašem okruženju pokazati tko su zaista.

Dakle, tetovaže danas i nisu revolucija. Ali ono što je revolucija je činjenica da više ne moramo skrivati priče koje nosimo na koži - ili ispod nje.

A u vremenu globalne nesigurnosti, stabilan identitet postaje najvrjedniji kapital koji pojedinac i organizacija mogu imati.

U tom kontekstu, 2026. nije godina estetike. Ona je godina iskrenosti. I poslovni svijet, sviđalo se to nama ili ne, počinje nagrađivati upravo one koji su dovoljno hrabri da budu vidljivi.

Izvor naslovne fotografije: Pexels